大名县公安局警务合成作战辅警规范管理-【新闻】

河北法制网讯 （张建海 贾鸣皋）大名县公安局结合社会形势发展，坚持用思维创新引领公安工作，在原有警务机制体系不能满足公安工作发展需要的情况下，近年来大胆创新，推行警务合成作战，加强辅警规范管理，为公安工作注入了强劲动力，有力推进了公安工作转型升级。

为适应大数据、云计算时代要求，他们把建设警务合成作战体系作为引领现代警务的新引擎，经过多次考察论证，建设了集情报信息、技术手段、警种资源和情报指挥合成“四位一体”的警务合成作战中心。2015年以来，警务合成作战中心为一线实战单位提供破案线索730余条，协助破获各类案件230余起，协助抓获网上逃犯200余名。中心在维护社会稳定、指导侦查破案、优化巡逻防控、控压辖区发案上，发挥了巨大的作用。　　针对近年来队伍实战素质滞后于社会稳定形势需要、缺少必要训练场地无法开展实战培训等问题，该局注重更新理念、创新形式，以全省首例“楼房加层”的形式，建设了全省一流，集实弹射击、战术对抗、模拟街区、心理辅导、警体训练、理论教室、信息化教室、战训室等在内的警务实战训练中心。特别是他们建设的全省首家集心理拓展、心理咨询、心理宣泄等功能在内的心理辅导中心，被市委宣传部确定为全市“心灵驿站”示范点。　　近年来，一些单位执法办案中存在着“办多办少一个样、办好办坏一个样、主办协办一个样”的状况，对此，从2016年开始，大名县公安局以“量化办案考核，精细办案管理”为核心，大力推行单位和民警执法办案绩效双考核机制。此举充分激发了民警办案的积极性和主动性，使执法监督日益严格有效、执法质量稳步上升，有效提升了执法效能和执法公信力。　　为解决正式警力不足、辅警活力不够的现状，在以往摸索经验的基础上，经过近两年的工作实践，大名县公安局本着以规范的待遇拴住人、配套的制度管理人、先进的文化激励人的理念，相继推出了以辅衔等级晋升制、中队层级管理制、百分等级考核制、辅警岗位定编制为核心的规范管理体系，趟出了一条基层公安机关辅警管理的新路子，实现了辅警队伍从无序、无为、无望到规范、有为、进取的改变，辅警唱响在公安工作的“大舞台”，开创了队伍建设新局面。该局辅警规范管理改革经验，在邯郸市予以推广，并得到了省委政法委、省公安厅的充分肯定。

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